سایت تامین اجتماعی با طراحی جدید در دسترس قرار گرفت
تاریخ انتشار: ۱۱ شهریور ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۰۴۳۷۴۹۸
مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی گفت: طراحی سایت رسمی به منظور تسهیل دسترسی به خدمات غیرحضوری و همچنین اخبار مربوط به سازمان تأمین اجتماعی تغییر کرده است.
به گزارش صدای ایران امیرعباس تقی پور از همکاری دفتر راهبری سیستم های سازمان تأمین اجتماعی در بازطراحی سایت رسمی این سازمان تشکر کرد و اظهار داشت: مهمترین تغییر ایجاد شده در سایت جدید تفکیک بخش اخبار از خدمات غیرحضوری است و مخاطبان سازمان تأمین اجتماعی برای اطلاع از آخرین اخبار و رویدادهای این سازمان می توانند از درگاه تعبیه شده در سایت رسمی وارد بخش اخبار شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: با توجه به توسعه خدمات غیر حضوری سازمان و همچنین افزایش فعالیت های خبری، به منظور تسهیل در امر بهره برداری مخاطبان؛ سایت خبری با آدرس news.tamin.ir به صورت مستقل و جدای از سایت اصلی با آدرس tamin.ir در دسترس قرار گرفته است.
مدیرکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه 60 درصد بازدیدکنندگان سایت سازمان تأمین اجتماعی از طریق موبایل به سایت مراجعه می کنند، گفت: برهمین اساس سایت جدید برای استفاده با تلفن همراه و رایانه به صورت responsive طراحی شده است.
تقی پور اظهار داشت: در طراحی جدید سعی شده است تمامی استانداردهای لازم برای یک سایت خدماتی و خبری رعایت شود.
وی با اشاره به توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، گفت: با توجه به عملیاتی شدن میز خدمت غیر حضوری در سازمان تأمین اجتماعی 24 خدمت غیر حضوری از طریق سایت رسمی سازمان تأمین اجتماعی در دسترس مخاطبان این سازمان قرار گرفته است.
وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی از سال 1383 دارای سایت رسمی بوده است و از آن زمان تا کنون 6 مرحله بازطراحی سایت سازمان انجام شده است.
مدیرکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: راه اندازی سایت انگلیسی برای بیمارستان هایی که در زمینه توریسم درمانی فعالیت دارند، راه اندازی سایت های دفاتر اسناد پزشکی و تغییر نسخه سایت های استانی (بیمه و درمان) از برنامه های آتی سازمان تأمین اجتماعی است و امیدواریم این اقدامات زمینه ساز بهبود دسترسی مخاطبان به خدمات سازمان باشد.
منبع: صدای ایران
کلیدواژه: تامین اجتماعی بیمه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت sedayiran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «صدای ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۴۳۷۴۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان